گروه مالی مهرگان

گروه مالی مهرگان در سال 1395 با هدف ارائه خدمات مالی و سرمایه‌گذاری به ذینفعان نهایی خود، به عنوان نهاد مالی نزد سازمان بورس ثبت شده است.

گروه مالی مهرگان با استفاده از پتانسیل شرکت‏های زیر مجموعه ساتا در راستای توسعه زنجیره ارزش گروه مالی و ارتباط سهامداری با صندوق بازنشستگی و بیمه و سهامدارای در شرکت‏ها و صنایع بزرگ و استراتژیک کشور توانسته است به سودآوری قابل توجه و جریانات نقدی پایدار دست یابد.

دامنه‏ فعالیت گروه مالی مهرگان نه تنها با حوزه فعالیت سهامدارانش مرتبط است بلکه این گروه مالی توانسته است گستره‏ وسیعی از صنایع، فعالان اقتصادی و اقشار جامعه را نیز تحت پوشش خدمات متنوع خود قرار ‏دهد. صندوق بازنشستگی ساتا با داشتن 87.13 درصد از سهام گروه مالی مهرگان بزرگترین سهامدار این مجموعه است.

صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح (ساتا) با  دارا بودن 88 درصد از سهام گروه مالی مهرگان بزرگترین سهامدار این مجموعه است و صندوق بیمه عمر و حوادث نیروهای مسلح با 12 درصد، دیگر سهامداران این گروه مالی به شمار می آیند.

88%

صندوق بازنسشتگی نیروهای مسلح

تعداد سهم : 2.265.447.290
12%

صندوق بیمه عمر و حوادث نیروهای مسلح

تعداد سهم : 334.543.647
خدمات گروه مالی مهرگان چشم‌ انداز گروه مالی مهرگان اهداف اصلی ارکان استراتژیک
  • مدیریت دارایی‌های مالی و کسب بازدهی مناسب از پرتفوی تحت مدیریت و مالکیت
  • تامین مالی از طریق بازار سرمایه با استفاده حداکثری از ظرفیت‌ها و ابزارهای موجود
  • برنامه ریزی، نظارت و تصمیم‌گیری در خصوص توسعه، فروش، اصلاح، تملک، ادغام و انحلال شرکت‌های منتخب شستان
  • آماده‌سازی شرکت‌های منتخب شستان برای پذیرش و عرضه در بازار سرمایه
  • بهبود زنجیره ارزش با توسعه نهادهای مالی
  • تسهیل دسترسی به منابع مالی خارجی
  • توسعه فعالیت‌های بازرگانی در راستای تامین دانش فنی، امکانات تولید و افزایش صادرات

سه هدف استراتژیک چشم‌انداز 1405

  • المان- شراکت با سه بازیگر برتر بازارهای مالی، پول، کالا و فلزات گرانبها در ایران
  • المان- فعالیت در بازارهای مالی، پول، کالا و فلزات گرانبها در جهان
  • المان- پوشش کامل خدمات قابل ارائه در صنعت مالی با استفاده از نهادهای تحت مدیریت و مالکیت
  1. راه اندازی موسسات مالی برای حمایت از رشد بخش خصوصی
  2. ایجاد یک زیرساخت مالی نوآورانه
  3. افزایش عمق و وسعت خدمات مالی
  4. مدیریت ریسک
  5. تقویت و استفاده از قابلیت‌ها و استعدادهای فنی و حرفه‌ای مالی جهت تسهیل و ارائه نوآوری در خدمات مالی